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un accident de travail négocié dans un licenciement

 

Rahma a été embauchée par la société SOCHI HOCHE en juin 1995 en qualité de caissière. Après de longues période d’absence à compter de 2000 pour divers motifs, elle a été déclarée apte à la reprise de son travail en juin 2006 et a repris un poste dans un autre magasin que celui où elle était affectée précédemment.

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Comment négocier son licenciement pour motif économique

Thierry est salarié de la société (sarl) Belmonte à compter du 30 août 1999 et dans le dernier état de la relation contractuelle il occupe les fonctions de chauffeur de raboteuse, qualification ouvrier, niveau III, coefficient 165 de la convention collective des travaux publics (3005) pour un salaire mensuel brut de 2262, 33 € pour 151, 67 heures de travail.

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Aymeric a signé un accord irréversible avant les Prud’hommes

Aymeric a été embauché par la société Holding de Restauration Concédée-HRC-suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel en date du 2 octobre 2010 en qualité d’hôte commercial moyennant un salaire mensuel brut de 1 074, 98 € pour 121, 33 heures.

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Après un congé parental, Hayat est licenciée pour insuffisance professionnelle

 

Evoluant dans le secteur industriel, aéronautique et de l’énergie, la société Faure Herman a pour activité la fabrication de compteurs de haute précision pour la mesure de liquides et de gaz intégrant les technologies par turbines et ultrasons.

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Antonia veut négocier son licenciement auprès de particuliers employeurs

Les époux X. ont employé Antonia en qualité d’employé de maison à compter du 2 janvier 2009.

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négocier des indemnités pour un licenciement économique

 

La société Kimkiro est une société ayant pour activité principale la vente d’habillement. Employant plus de 11 salariés, la convention collective applicable à la relation de travail avec son personnel est celle des maisons à succursales de vente au détail d’habillement.

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comment un reclassement n’aboutit pas à une négociation de licenciement réussie

Par contrat à durée indéterminée du 14 août 2009, Mickaël a été engagé en qualité d’employé commercial par la société SOCODEJE devenue la société Mothaise Intermarché qui exploitait un magasin de distribution sous l’enseigne Intermarché.

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comment négocier un licenciement après un management par résultat

 

*de janvier 2002 au 2 juillet 2009, date de son licenciement, Arnaud a exercé les fonctions de directeur juridique salarié de la société B., anciennement dénommée B. Investissements, société de capital-investissement cotée en bourse, dont le contrôle est détenu par les héritiers de la famille B .à travers une structure dénommée B. Participations, elle-même contrôlée par la société Lorraine de Participations Sidérurgiques (SPLS), cette dernière regroupant les seuls actionnaires familiaux de B. ,

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