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Le “supposé” harcèlement moral de Marie-Chantal se retrouve au coeur de la négociation de son licenciement

 

Marie-Chantal, née en 1967, a été engagée initialement par les établissements Daviet, sans contrat de travail le 1er décembre 1986, puis a travaillé pour la société La grande Colombie installée avec la société Ballis, sur le site de l’Oie 85, à temps complet puis à temps partiel de 32 heures hebdomadaires, en qualité d’employée de bureau.

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Maryline a été soumise au harcèlement moral d’un bâtonnier de l’ordre des avocats

Maryline a été engagée, le 1er février 1978, en qualité de secrétaire de la Carpa de Nantes, c’est-à-dire l’ordre des avocats du barreau de Nantes composé de 21 membres élus. Un secrétaire général salarié qui en assure la direction sous l’autorité du bâtonnier élu tous les deux ans et un effectif de 8, 5 emplois à temps plein. Le personnel relève de la convention collective nationale des avocats.A compter du 1er janvier 2006, elle a été affectée dans des fonctions identiques à l’ordre des avocats. Elle a été titulaire, jusqu’au 1er mars 2014, du mandat de déléguée du personnel suppléante. Elle a été licenciée.

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négocier son licenciement : Nadine, l’employée commerciale dans le domaine alimentaire licenciée

Nadine a été embauchée le 29 mars 2005 par la société SEDAVI INTERMARCHE en qualité de d’employée commerciale niveau IIB de la convention collective nationale du commerce à prédominance alimentaire ;

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