Une femme enceinte ou qui vient d’accoucher bénéficie du statut de salariée protégée. Le père aussi est désormais protégé contre licenciement. Il existe pourtant certains cas où le licenciement d’une femme enceinte est autorisé par la loi. Comment ce type de licenciement est-il permis et comment se défendre ?
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Un fonctionnaire peut être licencié qu’il soit stagiaire ou titulaire. En fonction du motif, il existe plusieurs procédures et plusieurs garanties dont disposera ou non le fonctionnaire. Pour se défendre, il est important que celui-ci connaisse bien les procédures en vigueur.
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Vous avez subi un licenciement et vous vous interrogez sur la procédure à suivre pour toucher vos allocations de chômage ? Votre licenciement vous donne-t-il droit à ces allocations ?
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Les ayant droits aux Assedic sont principalement ceux qui ont perdu leur emploi suite à un licenciement. Le licenciement économique est une des causes qui donnent droit au chômage. Il implique un certain type de procédure.
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Vous projetez de licencier un de vos employés mais vous ne connaissez pas la procédure ? Existe-t-il un délai légal entre l’information, l’entretien préalable et le licenciement ?
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L’entretien préalable au licenciement constitue une opportunité pour le salarié et l’employeur d’avoir un véritable dialogue. C’est un moment où l’employeur exposera tous les motifs qui le pousse à envisager un licenciement et c’est aussi une chance pour le salarié de lui fournir des explications pour le faire changer d’avis. Même s’il est rare que […]
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Les licenciements pour motif économique ont vu leurs règles changer en septembre 2017. Désormais les relations de travail se veulent plus sécurisées.
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Vous avez été licencié pour inaptitude ou vous êtes en passe de l’être ? Vérifiez que votre employeur respecte bien toute la procédure.
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Vous venez de subir un licenciement que vous considérez comme injustifié. Qu’il soit pour des raisons économiques, pour faute grave ou pour motif personnel, il vous est possible de le contester. Vous pourrez revoir ainsi les fautes ou la somme des indemnités perçues. Pour cela il y a des procédures et des règles à respecter.
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La société SMTR Calberson emploie plus de 11 salariés et relève de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport.
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