Breaking News

négociation du licenciement pour faute grave de Marie-Hélène

  La Société Lancry Protection, spécialisée dans la prévention et la sécurité des locaux professionnels et des magasins, emploie un effectif de plus de 10 salariés et applique la convention collective nationale de la prévention et de la sécurité.  

Read More

Emilie négocie son licenciement pour rupture conventionnelle

Emilie née en 1971, a été engagée par le Gie Histoire de frais, représenté par M. G, en qualité de caissière aux termes de six contrats à durée déterminée conclus à partir du 4 mai 2012 avant de signer un contrat à durée indéterminée à temps complet le 25 septembre 2012.

Read More

Serge licencié pour faute grave

Serge a été embauché le 21 janvier 2010 par la SARL EFFICIENS en qualité de directeur web analytics ; Par courrier du 5 juillet 2011, il a été mis à pied à titre conservatoire et il a été licencié pour faute grave le 25 juillet 2011.

Read More

le licenciement d’abdelatif sans cause réelle et sérieuse

Suivant contrat de travail à durée indéterminée du 4 novembre 2002 à effet au même jour, la SARL DIFA a engagé Abdelatif en qualité d’aide magasinier.

Read More

Laurent négocie son licenciement pour faute grave

La société Groupe Excent est spécialisée dans l’ingénierie et le conseil en technologies.

Read More

un salarié en Allemagne n’ayant pas le titre de “détaché” négocie ses indemnités en France

Harald a été embauché par la société Groupe Président Medical (la société GPM) en qualité d’agent commercial pour la partie nord de l’Allemagne, son domicile étant en Allemagne, de mai 2007 à septembre 2007, puis en tant que commercial avec un statut de salarié à compter de septembre 2007, mais sans contrat de travail écrit.

Read More

un litige oppose Axelle à son ancien employeur pour un licenciement pour faute grave

En date du 4 juillet 2014, un litige oppose Axelle à son ancien employeur pour un licenciement pour faute grave.

Read More

une association et un salarié licencié pour faute grave négocient le licenciement

Mathieu a été engagé par l’association Adapei 79 le 8 février 1999 par contrat de travail à durée déterminée jusqu’au 15 février 1999. Un contrat de travail à durée indéterminée a été conclu par les parties le 4 mars 1999 pour l’exercice des fonctions d’aide médico-psychologique à compter du 8 mars 1999 sur le site […]

Read More

Le “supposé” harcèlement moral de Marie-Chantal se retrouve au coeur de la négociation de son licenciement

  Marie-Chantal, née en 1967, a été engagée initialement par les établissements Daviet, sans contrat de travail le 1er décembre 1986, puis a travaillé pour la société La grande Colombie installée avec la société Ballis, sur le site de l’Oie 85, à temps complet puis à temps partiel de 32 heures hebdomadaires, en qualité d’employée […]

Read More

Lucien a attendu la retraite pour contester sa relation de travail avec son ancien employeur

Lucien a été engagé par la société T. F Chimie à compter du 15 février 1995 en qualité d’ouvrier spécialisé. La relation de travail s’est poursuivie jusqu’au 31 décembre 2010, date à laquelle Lucien est parti à la retraite.

Read More