Breaking News

Denis licencié parce-qu’il n’a pas atteint les objectifs. Il veut négocier des indemnités.

Denis né en 1969, a été engagé par la société Mbc Immobilier, Sas présidée par Mme Z…, en qualité de négociateur immobilier, statut Vrp exclusif aux termes d’un contrat à durée indéterminée du 2 mai 2012 et relevant de la convention collective nationale de l’immobilier. 

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Lauriane négocie son licenciement pour faute grave après plusieurs contrats

Lauriane a été recrutée par la société MARIE PIRSCH PRODUCTION, initialement par contrat de travail temporaire puis en contrat de travail à durée déterminée, entre juillet 1995 et septembre 2000, puis en qualité de mécanicienne en confection à compter du 1er avril 1999 par contrat de travail à durée indéterminée.

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Maryline a été soumise au harcèlement moral d’un bâtonnier de l’ordre des avocats

Maryline a été engagée, le 1er février 1978, en qualité de secrétaire de la Carpa de Nantes, c’est-à-dire l’ordre des avocats du barreau de Nantes composé de 21 membres élus. Un secrétaire général salarié qui en assure la direction sous l’autorité du bâtonnier élu tous les deux ans et un effectif de 8, 5 emplois […]

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Filiberto veut négocier son licenciement alors qu’il est micro-entrepreneur

Filiberto a été engagé à compter du 1er juin 2004 par contrat à durée déterminée de trois mois. Les relations des parties se sont poursuivies sans contrat écrit. Le salarié occupait un poste de calorifugeur-chef de chantier. La convention collective applicable à la relation de travail est celle du Bâtiment. 

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un délégué syndical négocie son licenciement pour faute grave

La société GTM exploitait une entreprise de transport routier.

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protocole d’accord qui relève du Conseil des prud’hommes ou renvoi au tribunal administratif ?

L’Office de Tourisme de La Tranche-sur-Mer a engagé Fabienne suivant contrat de travail à durée déterminée à effet du 23 novembre 2012, en qualité de directrice. Le 10 février 2015, l’Office de Tourisme de La Tranche-sur-Mer a notifié à Fabienne la rupture de son contrat de travail à effet du 1er janvier précédent.

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Une négociation pour Djamel basée sur le régime de garantie des salaires

Djamel a été engagé par la société Prosurveillance à compter du 1er octobre 2008 en qualité d’agent d’exploitation par un contrat de travail à durée indéterminée à temps complet. A la suite de la perte d’un marché par la société Prosurveillance, le contrat de travail a été transféré à la société DM Surveillance.

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négocier son licenciement : un chauffeur livreur dans la tourmente d’une liquidation judiciaire

Khalil a été engagé le 2 avril 2012 par la société JR SERVICES, en qualité de chauffeur livreur, sans contrat écrit.

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Négocier son licenciement : le licenciement pour faute grave de Jean-François

  Jean-François a été embauché par l’association MOSELLE ARTS VIVANTS selon contrat de travail à durée déterminée à compter du 1er octobre 1997, puis à durée indéterminée à compter du 1er avril 1999.

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négocier son licenciement : Cédric, le licencié pour motif économique, victime d’une restructuration

La société AFCM 2000 qui est spécialisée dans la fabrication de câblages électriques a embauché Cédric suivant contrat de travail à durée indéterminée à effet du 3 mars 2008, en qualité de responsable production, statut cadre autonome. Ce contrat de travail contenait une clause de non-concurrence.

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