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Négocier son licenciement : les arriérés de salaire de Lucie

Lucie a été engagée par la SARL SEL selon contrat à durée indéterminée à effet du 15 mars 2013 en qualité de chef de cuisine – statut cadre – niveau V échelon 1.

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La rupture du contrat unique d’insertion (CUI-CAE) et ses conséquences pécuniaires

Mme Gaëlle X… a été embauchée par l’établissement public local d’enseignement ” Lycée David d’Angers “, en tant qu’employée de vie scolaire, aux termes des contrats de travails suivants, tous à durée déterminée et à temps partiel, assortis d’une convention individuelle tripartite conclue entre l’employeur, le salarié et Pôle emploi : 

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SALARIES ET ENTREPRISES : SYNDICALISME, ASSOCIATIONS FAMILIALES ET IDENTITES OUVRIERES

Dans le livre « salariés et entreprises dans les pays du Sud, contribution à une anthropologie politique » sous la direction de Robert Cabanes, Jean Copans et Monique Selim, les salariés sont analysés sur leur investigation associative. Si tous les ouvriers s’organisent de la même manière à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Il est […]

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